【疑問】みなし残業40時間設定で100時間超　裁量労働制拡大に懸念

裁量労働制の本質は、労働力を月額定額で使い放題にするための巧妙なサブスクリプションモデルである。企業は固定費の範囲内で無制限に労働を吸い上げ、国は成長という美名の下で国民の生命力を安価に買い叩いている。これは自由な働き方の追求ではなく、労働者の時間という資源を定額制で囲い込むための、設計された搾取の仕組みに他ならない。

なぜなら、この制度における「みなし」という概念は、支払う賃金と提供される労働の量に、あえて不透明な乖離を発生させているからである。企業にとって、固定された残業代の範囲内で労働時間をどれほど膨らませようとも、追加のコストが発生しない仕組みは、まさに定額制サービスと同じ構造を持っている。労働者がどれほど過酷な長時間労働に身を投じようとも、支払われる報酬は一定の枠内に収まるようあらかじめ封じ込められており、実態は労働者の時間という「コンテンツ」を低価格で使い倒すための、極めて効率的なコスト管理手法として機能しているのである。

裁量労働制に成った途端に残業60がゼロとか生活残業者が炙り出される。裁量労働制が廃止に成ったら、また残業が始まる。日本の生産性の低さは終わっている。

サブスクじゃなくて定額働かせ放題