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【疑問】新卒一括採用はオワコンか 中途比率5割超

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【疑問】新卒一括採用はオワコンか 中途比率5割超

スレタイでは新卒一括採用が揺らいでいる状況が取り上げられ、中途採用の比率が5割を超えたほか即戦力志向の強まりが指摘された。AIの影響やZ世代の特徴をめぐる意見も交わされ、年功賃金からジョブ型への移行を求める声や育成負担を懸念する書き込みが続いた。

元スレ: 新卒一括採用はオワコンか　強まる即戦力志向、中途比率は5割超え [どどん★]（5ちゃんねる・ニュース速報+板）
1: どどん ★ 2026/06/29(月) 21:57:49.32 ID:lTOXdU7S9 スレ主
日本企業の人材獲得手法の標準だった新卒一括採用が揺らいでいる。「即戦力」志向の強まりを受けて中途採用の比率が5割を超えたほか、新卒の通年採用も増えている。職場で人工知能（AI）の存在感が高まるなか、学生はこれまで以上に卒業後のキャリアを考えなければならない。

企業が毎年決まった時期に、卒業前の学生を集中的に選考し、在学中に内定を出す新卒一括採用。終身雇用や年功序列賃金と並ぶ日本型雇用の柱の一つと…

日経
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD153J80V10C26A6000000/
69: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:14:48.99 ID:1z4fGB0n0
>>1
新卒一括採用の見直しは自分も大賛成
生まれた時期による運ゲーが固定されるわけだからな
4: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 21:58:56.84 ID:z1DiNFBP0
だってZ世代はすぐ辞めるもん
37: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:09:01.72 ID:oTEGtHsY0
>>4
これはあるな
5: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 21:59:19.81 ID:ptBmqJnb0
育てずに即戦力っていっても、それは他社の教育へのタダ乗りってことじゃないの？
23: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:03:51.11 ID:DLaumb470
>>5
実際その方が効率良いからな
6: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 21:59:20.24 ID:APvoNZ7X0
AIに置き換えるからもう新卒はいらない
既存の社員はいきなり首は切れないからな
7: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 21:59:35.72 ID:uBELeiQg0
なおみんなが即戦力を求めた結果
新社会人を育成することがなくなり
十年後には何もできない集団になるのであった
8: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 21:59:41.45 ID:dyl14YhQ0
そもそもなんで新卒がそんなに欲しいのか意味わからんし
31: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:06:21.19 ID:y2M280Hb0
>>8
従順さでしょ
「他の会社ではやり方が違った」なんて言われたくないはず
11: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:00:13.12 ID:aN6okpOj0
年功賃金やめろ ジョブ型賃金に変えろ
14: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:00:57.76 ID:RQbZQ6Ps0
即戦力であろうがなかろうが、新卒を雇えなくなっただけ
15: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:01:40.46 ID:z1DiNFBP0
アメリカ型になるのでは？
16: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:02:04.52 ID:Obpp0f940
即戦力なんて夢物語だろ
20: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:03:12.94 ID:iSXdv3CP0
もう大学がやりたいことが決まってない奴が行く所でいいよ
21: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:03:18.56 ID:4Paw9W4T0
人数少ないしすぐ辞めるし
AIどうこう以前の問題だと思うのw
24: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:04:10.31 ID:UW+NOFft0
新卒なんて育ててなんぼだけど育つと辞めるからな
終身雇用じゃないから時代に合ってないんだよな
25: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:04:21.15 ID:z1DiNFBP0
z世代ってもっと給料上げてくれたら育ってやるわ、
給料安いうちは育ってやらん、みたいな感じだろ
38: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:09:02.19 ID:QNQbulY50
>>25
育ってやるわなんて覇気すらねえよ
上げ前据え膳して育ててくれれば少しは仕事してやるわってのがデフォ
29: 警備員[Lv.10][新] 2026/06/29(月) 22:05:51.60 ID:g2xQJxri0
そもそも仕事できない新卒にこだわってた意味がわからない
33: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:07:26.64 ID:PQnkz2UU0
安定したインフラ系企業でさえ今の若い人は、わりと簡単に辞めちゃうから
新卒から育てるだけ無駄に思えてきちゃってるのかもね
34: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:07:32.15 ID:QNQbulY50
そりゃあＺバカなんて採用するくらいなら割高でも経験者取るわ
36: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:08:56.33 ID:JfXC4Tqp0
そりゃ一から育てるより
育ってる人雇うほうがいい気がするけどな
42: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:09:28.80 ID:ZVQhTyAX0
新卒一括採用やめたら
海外みたいに若者の失業率上がるわな
氷河期どころじゃないぞ
48: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:10:52.45 ID:x5q0SzlM0
>>42
素直にブルーカラー行けばいいのよ
当面はブルーカラーならガバっと新卒で雇ってくれる
57: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:12:57.10 ID:4Paw9W4T0
>>42
頭数少ないんだし問題ないよw
氷河期どころじゃないって言うが、氷河期で困ったのは氷河期世代だけだ。それを無視したんだからこいつらも無視で良い。
おまけに影響度は人数に比例して小さい。
43: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:09:35.74 ID:qyfvGKhj0
Z世代はそもそも少ないし、頭良い子と悪い子の差が激しくて、真ん中が少ないからなぁ
新卒一括採用の方がリスクあるよな
45: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:10:10.79 ID:QDrn3+I70
で、即戦力に育てるのは誰がするの
46: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:10:13.00 ID:lJ/OTwmp0
就職氷河期再びだな
あの時代も即戦力即戦力ってアホみたいだった
50: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:11:16.58 ID:6X6LPMLr0
若い女が将来性のある男と結婚するのが新卒採用
オバサンが既に社会で成功している高収入男を捕まえようと必死になるのが即戦力採用
こんなイメージだな。もちろん後者のほうが採用の難度が高い
52: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:11:51.39 ID:lJ/OTwmp0
>>49
それが無駄だってことに気づいたということだろ
53: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:11:56.35 ID:LuK85njv0
甘やかされたZには今までの常識は通用しないからな
もちろん外国人も通用しないけど
経験あるオッサンならそっちがええわ
58: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:13:08.51 ID:GKL8vwGr0
で、どうやって戦力着けさせるの
60: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:13:34.18 ID:dyHVWp1k0
数年で転職が当たり前になったから新卒とる意味がない
66: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:14:22.59 ID:gqJdl45F0
PCも使えない電話も出来ない無能は他の会社で育ててもらってから使ったほうがいい
67: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:14:26.48 ID:xXF/pjh10
即戦力だから、入ってからの人材育成はしません
研修費用も浮きます
73: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:15:10.64 ID:XApUj8uP0
Z世代重宝してるの日本くらいだろ
たいした仕事しないのに扱いがめちゃくちゃムズイからな
AIに置き換えた方が会社がスムーズに回る
76: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:15:45.39 ID:oTzlE2TW0
会社勤めでわかること
即戦力はマヤカシ
77: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:16:01.60 ID:H4pVlWBJ0
インターンで使えそうなのだけ採用してあとは中途採用でいいよ
新卒は文句ばかり多くて扱いにくいし仕事も出来ないし
87: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:17:43.47 ID:4Paw9W4T0
なぜかバカ会社は新卒を諦める事と引換に、即戦力という果実が手に入ると思い込んでいるんだよな。
そんなに簡単に果実が安価に供給されるわけないだろ。誰も何十年も育ててこなかったのに勝手に都合よく生えているとでも思っているのか。
そんなものはたけのこくらいなんだよ馬鹿野郎
🚄 車掌のひとこと

企業の人材戦略をめぐる投稿が続いていました。

引用元: https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1782737869/

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