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1 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:43:58.630 ID:oe5I2Edaa.net

雇用が流動しないから企業も新しい人材を取るのに躊躇したりするし、枠も空かない
無能が入れば周り全員に迷惑が掛かり生産性や対人関係など労働環境も悪化する
どう思うよ?

2 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:44:39.165 ID:ivfSYLcz0.net

お前がイーロン・マスクに一斉解雇されるときにそれをまだ言えたら認めてやるよ
5 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:45:10.536 ID:oe5I2Edaa.net

>>2
言えるよ
なんも間違ってないからね
3 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:44:40.824 ID:/VtxdkQL0.net

正社員禁止にしたらいい
7 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:47:52.754 ID:oe5I2Edaa.net

>>3
正社員消して派遣みたいな中抜き雇用は問題ありありだからダメだね
9 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:49:37.124 ID:/VtxdkQL0.net

>>7
正社員を禁止にしたらアルバイトみたいないつでも切れる社員を雇えば派遣なんか使わないんじゃね?
16 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:52:33.387 ID:oe5I2Edaa.net

>>9
アルバイトも簡単には切れんよ
だから契約期間を設けていたりするけど
6 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:47:35.503 ID:QUB+SdIs0.net

育てることが出来ないからだよ

考えてみなよ
本当に日本の企業の労働者たちが無能だったら
存続できてるはずがないだろ?

無能が全くいないとは言わないけど
何も出来ない本当の無能なんてほぼ居ないんだよ
居ないのは教えなくても何でも出来て勝手に利益出してくれる会社にとってスーパーマン
企業が欲しいのはこのスーパーマン

12 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:50:45.060 ID:oe5I2Edaa.net

>>6
同じ給与待遇を受けているのに明らかに劣る人材はいるでしょ
そういうのを解雇出来るようにしないと駄目だよねって話
17 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:53:49.575 ID:QUB+SdIs0.net

>>12
だからその劣る人材ってのは上のレべルに合わせてるだけでしょ
会社として存続できてるなら社会的にそれは劣ってるわけじゃないんだよ
単純に会社としてもっと利益出したいが為に基準値を上げて劣ってるという見かたをしてるに過ぎないんだよ
本来は出来るやつの給料上げるなり幹部にするなりの加点主義すればいいだけなのに
それすると会社の利益減るからやりたくないってだけ
22 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:59:22.701 ID:oe5I2Edaa.net

>>17
いや周りが尻拭いしているから大丈夫なようにみえるだけでしょ
25 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/06(日) 00:05:01.583 ID:Q3uy5l7n0.net

>>22
だからその尻ぬぐいすれば問題ないレベルなのは劣ってるのではないんだってば
基準値の問題なの
完璧な人間は居ないんだから誰かがミスったら周りがフォローするなんて当たり前
存続できてる時点でその会社の人間は一般以上の人間なんだってば
かつて言われた窓際族みたいな本当に仕事しないのはいるしそういうのは無能とはまた別の問題だけどな
37 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/06(日) 00:33:16.050 ID:6h3LxgCTM.net

>>25
窓際族も無能だろ
別の問題って何?それこそ解雇されるべきだと思うけど
10 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:50:03.006 ID:B9mDn/290.net

だから正社員雇わず派遣と業務委託契約の外注でスタッフ固める会社が出てくる
14 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:50:53.153 ID:Hh7pXp330.net

公務員がその辺一番問題だと思う
よっぽど犯罪でもせん限り何しててもクビにはならんしな
15 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:52:14.290 ID:X9JtwINj0.net

育てないくせに即戦力を求める会社が多すぎてね
18 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:54:34.403 ID:B9mDn/290.net

>>15
時間かけて育ててもいざ育ったら転職されちゃうから
19 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:56:13.135 ID:BTIg7c+G0.net

解雇規制の強さランキングは42カ国中28位でフランスやドイツより緩い
日本は会社が賃金を上げないことに問題がある

https://www.globalnote.jp/post-10405.html

20 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:56:28.882 ID:t06b6pXP0.net

世界が同じ方法を取るなら

解雇のハードル高いほうが
一人勝ちも一人負けも少ない
平坦で安定した経済になると思う

海外が簡単にクビにして選抜チームを作れる環境だと
日本の方法では勝負できないかもしれない

株とか投資や投機もそう
金持ちが金持ちになり
企業の利益を吸い取るあれを規制して

経営者や従業員が利益を受け取れるようにしたら
貧富の差がなくなり生活は安定する

でも日本だけやっても
他の国が金集めやすいと戦えない

24 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/06(日) 00:02:26.864 ID:wlh4Hiz20.net

企業が賃金を上げないことは企業の自由で単体での解決は不可能
それだから解雇規制を緩めたら賃金が上がるんじゃないか?みたいな議論が必要なんだよ
59 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/06(日) 02:05:54.801 ID:cXbAuobA0.net

>>24
解雇規制を緩和すると賃金が上がるという前提がそもそも怪しいけどな
議論するにしてもまずそこから議論することになる
26 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/06(日) 00:05:56.098 ID:pQlT+vl9r.net

この世界の経済も物流もほんとの無能は一切支えていない
無能は働いていようが家でニートみたいな生活してようが、社会からのおこぼれをもらって生きてるだけや
人という漢字は棒が棒を支えてるように見えるだろ
これは支えてる方の奴隷が働かない無能を支えてるって意味なんだよ
27 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/06(日) 00:09:22.806 ID:pQlT+vl9r.net

人間の社会構造は本来こうあるべき
有能な人間ほどよく働くということは、その下にいる人間の働きなんて0に等しくなるってことなんだよ
下にいる人間ほど、働かなくなり自由を謳歌するようになる
その構造を体現してるのが資本主義
28 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/06(日) 00:10:54.343 ID:idjXZHX90.net

>>26-27
日本はニート率も犯罪率も移民率も低いし真面目で勤勉な人間が多い
それでこの賃金なのだから政府や会社に問題がある
52 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/06(日) 00:56:18.446 ID:HYuxK2pb0.net

その無能どうすんの
おまえが世話すんの?
54 おっとっと(東京都) :2022/11/06(日) 00:59:30.838 ID:EgKqNrsW0.net

>>52
向き不向きがあるから向いてないなら辞めるのが吉
60 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/06(日) 02:09:25.714 ID:g71lgn84a.net

どうして自分が無能側でないの信じられるのか
61 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/06(日) 02:11:28.374 ID:DatvoQLO0.net

試用期間とかいう制度が企業側からしたら殆ど息してない事してホッとしてる
8 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/05(土) 23:48:43.493 ID:1hihu9Y+0.net

結局いろいろ嫌がらせされて
退職に追い込まれるけどな
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