1 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:29:15.963 ID:c61Mog51a.net
むしろ時間外に会社の電気使ってるんだからこっちが払うべきじゃねえの?
14 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:33:52.267 ID:l6X6uwqZd.net
どっちが悪いとかじゃない
最初からそういう契約なんだから払うのが当たり前。
アホ乙
29 味見青酸カリ蟹男 :2022/10/30(日) 13:29:15.279 ID:lXj3CcPz0.net
オマエの職場の話だろ?
3 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:29:47.840 ID:1kyOJuUDa.net
うちの部下にならない?
4 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:30:21.974 ID:hd8pIPTjd.net
6 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:31:01.866 ID:8VrpxisxM.net
8 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:31:53.663 ID:c61Mog51a.net
上司には全部付けていいよって言われてるんだけど申し訳なくなっちゃって
18 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:39:21.203 ID:BjbX51RFM.net
おまえ仕事押し付けられてない?
20 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:41:33.758 ID:c61Mog51a.net
チームにいるの新人ばっかりなので担当レベルの窓口はほぼ自分になるし
新人に残業させるような仕事量振るわけにいかないって感じの文化だし
23 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:43:56.439 ID:xkwCWcZqM.net
新人が将来同じ苦労をすることがないように人員配置や仕事の配分を考えていくのが先輩や上司の役割だよ
19 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:40:21.785 ID:l6X6uwqZd.net
上司が払う金じゃねえし
払うのは会社
21 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:42:43.833 ID:xkwCWcZqM.net
ちゃんと付けないと会社の管理部門から見ると今の人数で定時内に回せてるっていうふうに見えるから、永遠に増員しようっていう人事決定が行われないよ
22 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:42:44.991 ID:Hv3np1kCa.net
申し訳ないも何もその人が退職するまでに新しい人材とか入れて教育してなかった会社が悪いだけだろそれ
10 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:32:21.495 ID:GsNUxA/m0.net
11 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:33:18.851 ID:Dn8dG+eV0.net
16 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:34:50.151 ID:H6kpOp460.net
終わらんやつだけ残業して金もらっといて
17 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:35:55.280 ID:Pyw/2gCS0.net
24 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 12:48:02.892 ID:c61Mog51a.net
そのおかげで時間かかるところもあるが
30 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/10/30(日) 13:54:47.435 ID:lJxUxUbt0.net